|
Čini Vam se da imate dobar proizvod, pouzdan tim i/ili stabilnu kompaniju, a da Vaši konkurenti bolje prolaze na tržištu i to zato što je “njihov brend bolje pozicioniran”.
Ova obuka namenjena je ljudima koji su spremni da se ozbiljno posvete transformisanju proizvoda I usluga iz svoje ponude u dobro pozicionirane I stabilne brendove.
Na predavanjima I vežbama iz oblasti brendiranja naučićete:
• Od čega se brendovi sastoje
• Kako se brendovi kreiraju, razvijaju i repozicioniraju i podmlađuju
• Kako se kvantifikuju ciljevi i mere rezultati brendiranja
• Kako se utiče na poznatost, povećanje prodaje i stvaranje lojalnosti
• Kako se planira budžet
• Ko treba da se bavi brendom u okviru firme i na koji način
Koje su koristi:
• Brendovi motivišu kupce I korisnike I kao rezultat toga olakšavaju prodaju, i omogućavaju Vam da preživite krize, ratove cenama, nelojalne konkurente, kao i sopstvene greške i propuste
• Ljudi radije kupuju od poznatog proizvođača kome misle da mogu da veruju i zato je bolje prodavati brend nego samo prizvod ili uslugu
• Kupci su spremni da za brendove plate više jer veruju da brendovi garantuju kvalitet i druge benefite
• Kupci i korisnici ostaju lojalni brendovima i u teškim vremenima, kupuju ih češće, u većim količinama i uz manju promociju
• Prodavci brendovima daju više prostora u svojim maloprodajnim objektima, zato što znaju da brendovi povećavaju prodaju
• Vlasnici brenda lakše nalaze kvalitetne ljude da zaposle, zato što ljudi misle da je firma koja nudi brend – kvalitetna firma
|
|
|
|
FROM GOOD TO GREAT
(Veštine rukovodjenja u kriznim vremenima)
|
|
|
Prodajne i pregovaračke veštine
|
|
1. Veštine rukovodjenja
2. Coaching pojedinaca i tima
3. Upravljanje promenama
4. Motivisanje zaposlenih
5. Veštine intervjuisanja
6. Vodjenje poslovnih sastanaka
7. Upravljanje performansama
8. Feedback
9. Veštine rukovodjenja za supervizore i vodje timova
10. Prvih 100 dana za novog menadžera
|
11. Coaching u prodaji
12. Umetnost pregovaranja
13. Veštine sticanja novih klijenata
14. Uspešno vodjenje prezentacije
15. Veštine uticanja na druge
16. Telefonska prodaja
|
|
|
|
18. Komunikacija i uspešan rad sa ljudima
19. Rad sa teškim ljudima i teškim situacijama
20. MBTI & Konflikti
21. MBTI & Rukovodjenje
22. MBTI & Prodaja
|
23. Upravljanje vremenom
24. Upravljanje stresom
25. Timski rad
26. Obuka za trenere
27. Pozitivan stav
28. Kreativnost i inovacije |
|
|
|
|
|
Danas, 09.12.2011. Skills slavi 15 godina postojanja!
Ovo
je bila posebna godina na za nas. Godina novih ideja, poslova,
saradnika… ujedno godina oporavka, čišćenja i nove energije. Sve je to
normalno kada punite 15 godina (setite se sebe tada  ).
|
|
Detaljnije...
|
|
|
Skills, kao pružalac usluga obučavanja zaposlenih, ima zadovoljstvo da bude uključen u USAID Program za jačanje ekonomske sigurnosti. Kroz ovaj projekat, mladi turistički radnici iz Velikog Gradišta dobiće svoj prvi posao u struci.
Ugovor o partnerstvu na projektu potpisan je u četvrtak, 16. juna, u 11 časova u Hotelu “Srebrno jezero”.
|
|
Detaljnije...
|
|
|
Na poziv naših partnera iz studentske organizacije AIESEC, imali smo zadovoljstvo da budemo gosti i održimo predavanje u sklopu projekta E-mportant.
E-mportant je projekat koji se bavi temom preduzetništva i edukacije mladih ljudi o započinjanju preduzetničkog biznisa u Srbiji. Studenti su imali prilike da čuju predavanje na temu ‘’Upravljanje vremenom (Time management)’’.
Kao i uvek, uživali smo sa ovim mladim ljudima i srećni smo što imamo priliku da im svoja znanja prenesemo.
Pročitajte utiske učesnika:
|
|
Detaljnije...
|
|
|
Team Building
Aktuelnosti 