Dragi čitaoci,
Početak godine bi trebao da bude protkan nadom i pozitivnim vizijama budućnosti. Pa ipak, opet se saplićemo o iste strahove i gubitke koji nam kvare ono malo zadovoljstva koje su praznici sobom doneli. Toga radi, želeli bismo da sa vama podelimo dva saveta:
1. „Svako ko misli da je nebo granica ima slabu maštu.“
nepoznat autor
Toliko se toga dešava u svetu da je prosto nemoguće znati šta je moguće, a šta nije, sve dok ne počnete da koristrite maštu. Kada ste usredsređeni isključivo na ono što je oko vas i što najbolje poznajete, jedino što vam preostaje jeste da žalite za izgubljenim. Ili još gore, da se grčevito trudite da zadržite ono što vam već neumitno klizi kroz prste.
I žaljenje i briga onemogućavaju vam da vidite ono što leži dalje. Žaljenje usporava vaše mentalne procese kako bi moglo da dođe do zaceljenja. U tom periodu ne samo da niste u stanju da se fokusirate na nešto, već nemate ni potrebu da stvarate.
Briga i zabrinutost aktiviraju adrenalin koji povećava dotok krvi u mozak. Mozak nas priprema na akciju, na takozvanu situaciju 'bori se ili beži', iako baš niste sigurni ko vam je realna pretnja (iako nam nikada ne promakne saznanje koga da krivimo). Ne samo da su vaše kreativne sposobnosti smanjene, već mučite mozak prelazeći u mislima opet i ponovo šta je to što je trebalo da uradite ili čega treba da se odreknete sada kada se situacija izmenila. Briga ne dozvoljava kreativnosti da preduzme bilo šta što bi sutrašnji dan učinilo boljim.
Umesto toga, preuzmite kontrolu i zaustavite navalu negativnih emocija. Dobre stvari privućićete onda kada ste dobro raspoloženi, srećni, zahvalni, uzbuđeni, zaljubljeni, rečju - kada je prijatno biti u vašem društvu. Zastanite za trenutak, sagledajte šta se u vama događa i odaberite kako želite da se osećate. Probajte i nešto od sledećeg:
- Dišite. Tokom dana pravite namerne pauze sa ciljem da svu pažnju posvetite dubokom disanju koje će uravnotežiti i vaše emocije.
- Izbegavajte, koliko god možete, potencijalno provokativne situacije kao što su gledanje vesti, slušanje ogovaranja ili razgovor o tome koliko će kriza da traje. Otarasite se prijatelja koji ne podržavaju kakvi želite da budete i da se osećate.
- Usporite. Hodajte sporije. Govorite sporije. Jedite sporije. Slušajte prijatelje i rođake pažljivije, sa više interesovanja, zahvalnosti i veselja.
2. Prestanite da kukumavčite i brinete i učinite nešto za druge
Sada nije trenutak da svu pažnju i pohvale grabite samo za sebe. Vreme, energija i pomoć koju sada pružite vratiće vam se na najrazličitije načine. Putovanje će biti vedrije i prijatnije. I molim vas, ali zaista vas molim, prestanite da slušate, čitate i gledate apokaliptična predviđanja o 2012. Ono što stvaramo, plod je naših misli. Kada se uzdignete iznad svega, loše stvari vam ne mogu ništa.
Želim vam fantastičnu godinu!
Priče o glupostima koje su napravili menadžeri, rukovodioci i
direktori, zabavne su i zanimljive, ali je mnogo važnije to što nam
ukazuju na načine rukovođenja i ponašanja koji mogu ugroziti karijere u
usponu ili ih čak odvesti u sigurnu propast. 
Kroz nedavne razgovore sa klijentima shvatila sam da, iako je FIDBEK
kao pojam poznat i uobičajen u poslovnom rečniku, vrlo malo zaposlenih,
uključujući tu i menadžere različitih nivoa, zaista razume njegovo
značenje, vrednost i način na koji se daje.
Učinite svima uslugu… identifikujte se pri prvom susretu. To će znatno
olakšati posao HR-a, jer će vas rasporediti na radno mesto sa većom
tolerancijom na osrednjost. Postoje poslovi na kojima je sasvim
prihvatljivo da odradite svoje i odete kući. 
Čini se da ovih dana svi nude popuste od velikih auto-kompanija do
Mekdonaldsa. Imajući u vidu trenutno stanje svetske ekonomije, treba li
i vaša kompanija da se upusti u igru popusta i rasprodaja ili ne?
Imperva je objavila spisak 20 najčešće korišćenih (i stoga najgorih)
lozinki, izdvojenih iz izveštaja o hakerskim incidentima u decembarskom
izdanju RockYou.com, sajta na kome se razmenjuju snimci i slajdovi.
Navodno, obrađeno je 32 miliona imena korisnika i njihovih lozinki.
Uz pomoć ovog kratkog video-spota saznajte koje su sve prednosti
sistema koji je prvobitno stvoren za vojnu upotrebu, a koji sada, u
smislu vremena, pristupačnosti i novca može da ima uticaja na život
svakog od nas. 
„Koncept 212˚ jedna je od najmoćnijih ideja komunikacije koje sam ikada
sreo u svom 30-ogodišnjem preduzimačkom stažu. Pre skoro četiri godine,
Sam Parker i ja (Mac Anderson) napisali smo knjigu jednostavnih istina
pod naslovom 212˚: 
Medijacija je proces u kom neutralna, treća strana, deluje kao
posrednik u rešavanju konflikta između dveju ili više zavađenih strana.
To je miroljubiv pristup rešavanju problema, pri čemu strane uglavnom
direktno komuniciraju. 
CIPD je naručio kvartalno istraživanje među zaposlenima i samostalnim
trgovcima u Velikoj Britaniji da bi identifikovao njihove stavove i
mišljenja vezana za uslove rada i poslovanja, posebno tokom ekonomske
krize.
Mnogi kouč-eksperti ne diskutuju dovoljno često o svojim metodama rada
sa nepristrasnim, iskusnim i kompetentnim osobama. Neki nisu radi da
objašnjavaju sebe i aktivnosti koje preduzimaju, dok drugi ne vide
potrebu ili prosto nisu voljni da se izlože dodatnom trošku. 
Edward Museo ukratko odgovara na ovo pitanje u trominutnom video-spotu.